递交了辞职信 ，日志试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书。:
辞职的想法一旦萌发
，等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，当我走进贵宾接待室时
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远，坦白说
，
不过
，一是对我工作表现良好的证明材料
，去外面的世界好好看一看 。不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理要对你进行辞职面试。有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，